锡盟民政局多措并举提升民政干部素质能力

发布时间:2019-08-05 来源:锡盟民政局

  8月2日,全盟民政系统公文写作信息宣传培训班在锡林浩特举办,来自全盟民政机关、基层的60多名文秘工作人员参加了为期一天的集中培训。2019年以来,锡盟民政局党组把加强民政干部队伍的素质能力建设作为一项重点工作任务强力推进。通过建章立制规范行为、举办知识更新培训、开展调查研究、民政政策理论研讨和岗位练兵等多种措施,培养打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的民政干部队伍,有效促进了民政事业的创新发展。

  一是完善行为规范和工作制度机制。上半年,研究制定印发了《ag网投网址|官方机关工作人员行为规范》、《ag网投网址|官方工作规则》,加强机关、基层工作人员的政治思想、作风纪律、职业道德建设,规范工作行为,提升工作效率,强化执行力,推动民政干部职工树立敢于担当的责任意识,把雷厉风行与久久为功结合起来,以钉钉子精神做实做细做好各项工作,持之以恒推动各项工作落实见效。

  二是开展各类学习教育培训工作。上半年,举办了脱贫攻坚与社会救助两项制度衔接、社会救助申请审核审批及查询信息化职能软件操作、地名志编纂、民政服务机构安全生产监管、公文写作信息宣传等业务培训学习。通过培训,切实提高了广大民政干部的政策理论和业务知识的能力和水平,为推动全盟民政事业创新发展提供了精神和理论支撑。

  三是把调查研究作为提升素质能力重要手段。把调查研究作为常态化工作,不断提升发现问题、解决问题能力。坚持需求导向、问题导向和效果导向,紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神和民政领域重点工作,聚焦人民群众反映强烈的问题和民政政策落实中的难点问题进行调研。要求各地、各直属单位每年至少撰写1—2篇有价值、质量高的调研报告。2019年局党组重点抓好调查研究工作,围绕民政重点工作进行了专题调研,形成了12个具有较高参考价值的调研报告,已报盟委行署和自治区民政厅。

  四是加强党建、业务学习和政策研讨。为适应新时代新任务新要求,锡盟民政局注重培养专业能力、专业素质和专业精神,要求机关、直属单位干部加强党的政治理论和党建学习研究,倾心钻研掌握民政政策业务知识,尽快补上素质短板、方法短板和能力短板,把加强政治理论学习、业务知识和政策研究作为提高民政工作能力和水平的重要途径,通过开展大学习大讨论、局党组中心组理论学习研讨、局领导带头讲党课、组织机关业务科长集中开展民政政策研讨交流等活动,切实增强民政干部的政治理论素养和能干事、会干事、干成事的本领。

  五是开展岗位练兵活动。结合全盟民政系统新引进工作人员多,对民政政策、业务知识不够熟悉的实际情况,在全系统广泛开展了大练兵活动。采取民政政策知识问答、撰写心得体会、民政业务学习交流、岗位工作实践、深入基层调研等措施,尽快让新同事进入工作角色,使自己的理论水平、知识结构和业务能力适应工作需要。同时,采取内部“新老结对帮带”、走出去“取经求学”、请进来“传道授业”等方式,逐步提高民政干部队伍的政治素质、业务素养和工作能力。